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mg电子官网:带兵人,你的威信来自哪里?

时间:2019/8/13 14:33:56   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:前不久,记者到沈阳联勤保障中心采访调研,听到一些基层带兵干部说,现在的兵不好管、不好带、带兵人难当。这虽不是一个新话题,却有一定普遍性与针对性。在一些基层带兵干部看来,新形势下,兵之所以难管难带,主要是因为士兵中义务兵所占的比例较大,而大部分义务兵为90后、00后的独生子女,一方...
        前不久,记者到沈阳联勤保障中心采访调研,听到一些基层带兵干部说,现在的兵不好管、不好带、带兵人难当。这虽不是一个新话题,却有一定普遍性与针对性。在一些基层带兵干部看来,新形势下,兵之所以难管难带,主要是因为士兵中义务兵所占的比例较大,而大部分义务兵为90后、00后的独生子女,一方面凡事有见解、有主意,另一方面因在家受父母宠爱,比较任性,又有一定的惰性,吃苦意识不足、玩心大。把他们管好带好,是职责所系,也是事业所需,需要每名带兵人下真功夫去破解难题。

记者与一些基层官兵零距离接触,问他们如何实现干部能带好兵、兵能服从干部管理问题时,虽然每个人的回答各有侧重,但在“有威信、能服众”这一点上却有着惊人的一致。大家普遍感到,作为管理者,仅靠发号施令是行不通的,应坚持从自身做起,真正在部属中树起威信、做好样子,这样才有影响力和号召力,才能赢得尊敬和信赖。作为被管理者,只有从内心深处感到管理者有威信,对其生好感、存敬畏,才能心悦诚服地接受管理,配合管理。为此,我们将“威信”二字作为这期采访的关键词:“带兵人为什么要树立威信?”“带兵人的威信来自哪些方面?”“应该怎样树立威信?”带着这些问题,记者与一些基层官兵进行了面对面、心贴心的交流。

“人无威不严、无信不立。”某仓库主任范威说,“对一名带兵人来说,树立威信太重要了。只有在官兵中真正树起了威信,他们才会对你信服,愿意听你的话、跟着你干,才能更好地促进工作。否则,你靠权力下命令、来硬的,部属看上去是执行了,但很有可能是口服心不服,执行也达不到预期效果。”短短几句,范威便道出了树立威信的必要性。

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